ArcBlue 학습 및 개발
ArcBlue의 혼합형 학습 솔루션을 통한 팀 잠재적 발휘
ArcBlue의 pQ 조달 역량 평가, 다양한 eLearning 모듈, 광범위한 전문 조달 및 계약 관리 교육 과정을 통해 역량을 평가하고 향상시킬 수 있습니다. ArcBlue의 학습 및 개발 프로그램은 실용적인 모듈 방식으로 기술을 배양하여 학습 실행 및 행동 변화 가속화에 기여합니다.
ArcBlue의 프로그램은 독립적으로 또는 통합 프로그램으로 모두 운영할 수 있습니다. ArcBlue는 실무에서 실행하는 70%와 모니터링을 통한 20%, 그리고 단 10%의 정식 교육으로 구성된 70:20:10 방법론을 통해 귀사의 팀 역량을 구축합니다.
ArcBlue의 혼합형 접근법은 실용적인 모듈식 방식으로 역량을 쌓아 학습을 구축하고 행동 변화를 가속화하도록 설계되어 있습니다. ArcBlue의 학습 및 개발 서비스는 조달, 계약 관리, 공급망 및 상업 관리를 목표로 합니다.
학습 및 개발 서비스
EMBED PROCUREMENT LEARNING
Learning & development modules are delivered through the mybuy Digital Academy – your online hub for procurement learning.
The Digital Academy module in the mybuy hub provides simple, secure access to tools, templates, online learning, videos and supporting materials. Team members can access an online forum to collaborate with their peers as well as ask questions from our team of expert facilitators. Upon completion of any training workshop, access is unlocked to all the supporting collateral.
Join the many organisations accelerating their learning and development through the Digital Academy module in the mybuy hub.
역량 평가

학습을 위한 발판이 되는 ArcBlue 역량 평가를 통한 지식 측정 및 추적
ArcBlue 역량 평가는 팀과 개인의 강점 및 개발 기회 식별에 활용됩니다. ArcBlue는 조달, 계약 관리 및 공급사 관계 관리에 특화하여 설계된 평가방법을 갖추고 있습니다. 조직들은 이러한 평가를 활용해 각 팀의 지식 수준을 파악하고, 교육 및 개발 투자 대상 설정하며, 장기적으로 개선 정도를 측정합니다. 온라인 설문조사는 완료에 약 90분이 소요되며, 객관식 문항으로 구성되어 있고, 어떤 업무 환경 또는 부문에도 맞춤형으로 제공될 수 있습니다. ArcBlue는 역량 평가를 활용해 귀사가 속한 지역과 부문의 역량을 벤치마크할 수 있습니다.
해당 결과는 교육 및 개발 이니셔티브를 강화하기 위한 자료로 활동되며 개인들은 각자의 결과와 제안 사항을 강조한 보고서를 받게 됩니다. 그룹 결과는 대화형 대시보드에 표시되어 해당 결과를 특정 팀, 직무 부서 또는 역할 수준에 따라 필터링할 수 있습니다.
사내 교육

효과적인 행동 변화를 위한 적극적인 학습
실용적이며, 사고를 자극하고, 도전적이며, 흥미를 유발하는 ArcBlue의 워크숍은 개인과 조직에게 실제적인 가치를 전달합니다. ArcBlue의 표준 교육 프로그램은 필수 교육과 고급 교육 프로그램으로 구성됩니다. 이러한 프로그램은 필수 조달부터 고급 협상에 이르기까지 다양한 주제를 아우릅니다. ArcBlue는 “적극적인 학습”이야말로 효과적 행동 변화를 유도하는 가장 효과적인 방법이라고 생각합니다. ArcBlue의 모든 워크숍은 구성원을 중심으로 이루어지며 구성원들에게 업무에서 경험한 실제 사례를 준비하여 워크숍 중에 논의할 수 있도록 합니다. ArcBlue의 워크숍은 내용 전달, 상호적 활동 및 진행자가 이끄는 논의를 모두 포함합니다. 구성원들이 추후 업무에서 참고할 수 있도록 워크숍 중에 전체 자료와 교재가 제공됩니다.
교육 과정은 사내 부서 교육 및 개인을 위한 열린 교육 워크숍의 두 가지 형식으로 제공됩니다.
사내 교육의 경우, ArcBlue는 귀사의 현행 요건에 맞춰 모듈식 프로그램을 생성할 수 있습니다. ArcBlue는 고객들의 비즈니스 과제에 대해 귀를 기울이고 응답하며, 필요한 기술과 역량을 분석한 후 실질적인 도움을 드릴 수 있는 워크숍을 마련합니다.
eLEARNING

엔드 투 엔드 조달 수명 주기 전반에서 포괄적인 eLearning을 제공하며 이는 귀사의 조직 요건에 따라 맞춤화할 수 있습니다.
ArcBlue는 엔드 투 엔드 조달 수명 주기의 전반에서 포괄적인 eLearning을 제공합니다. ArcBlue는 내부 설계 및 개발 역량을 통해 귀사의 eLearning 솔루션을 전면적으로 맞춤화, 맥락화 또는 브랜드화하여 SCORM 준수 패키지를 제공하거나 ArcBlue 보안 디지털 아카데미(조달 학습을 위한 온라인 허브)를 이용할 수 있도록 합니다. 온라인 학습은 다양한 혜택을 제공하며 특정 메시지를 타겟팅하여 일관된 메시지를 통해 광범위한 대상에 접근할 수 있습니다. 온라인 교육을 활용해 아이디어를 마케팅 또는 ‘판매‘하거나 역량을 구축할 수 있습니다.
eLearning은 비용 효과적인 교육 전달에 대한 ‘즉각적인‘ 접근법을 제공합니다. 학습자들은 개인 컴퓨터 또는 노트북으로 짧은 분량의 모듈을 체험하고 이를 일상 업무 일정에 손쉽게 적용할 수 있습니다.
MICROLEARN
LUMINA SPARK

팀워크의 효율성 강화에 유용한 성격 프로파일링
Lumina Spark는 성격 프로파일링 도구입니다. 온라인으로 수행하며 8개의 성격 특징과 24개의 자질을 측정하는 144개 질문으로 구성됩니다. 다른 성격 도구와는 달리 이 도구는 사람을 ‘내향적‘ 또는 ‘외향적‘으로 분류하지 않으며 우리 모두는 상황에 따라 양 성향을 번갈아 나타낼 수 있습니다. Lumina Spark는 가장 사적이며, 일상적이고, 매우 확장된 자아, 이 세 가지 페르소나를 측정합니다.
ArcBlue의 대화형 애플리케이션을 통해 귀하에 대한 보고서를 언제든지 입수하고 타인과 비교해 자기 자신을 측정할 수 있습니다. 개인들로 구성된 팀을 평가할 때는 이러한 개인들의 성격을 앱 내에서 계층화하여 커뮤니케이션 향상에 활용할 수 있습니다.
학습 및 개발에 있어 ArcBlue가 왜 필요한가요?
실무자 교육 진행자
다양한 조달 실무 경험을 갖춘 ArcBlue 교육 진행자들은 교육 내용과 참석자들에 대한 이해를 바탕으로 자신의 실제 경험으로 얻은 사례를 교육에 적용합니다.
맞춤형 eLearning 솔루션
ArcBlue는 귀사 맞춤형 eLearning 솔루션을 제공할 수 있는 내부 설계 및 개발 역량을 보유하고 있습니다. 기존 모듈을 활용해 귀사의 환경에 적합하게 맥락화하거나 귀사의 프레임워크에 전면 통합되는 맞춤형 모듈을 구축합니다.
CIPS 승인
ArcBlue는 호주와 뉴질랜드에서 공공조달 공급연구소(Chartered Institute of Procurement and Supply, CIPS)의 학습 및 개발 서비스를 제공할 수 있도록 승인받았습니다. CIPS는 조달 전문가를 위한 글로벌 산업 기구입니다.
귀사의 니즈에 맞춰 평가를 조정
ArcBlue의 역량 평가는 귀사에 적합한 언어와 복잡성을 적용하여 귀사의 내부 역량 프레임워크 또는 부문에 전적으로 맞춤화됩니다.
코칭을 통한 기술 향상
실제 업무 결과물을 강화하고, 학습 확장 및 가속화를 목표로 하는 ArcBlue 실무 코칭을 통해 경험적 학습을 목표합니다.
지역 전반의 트레이너들
ArcBlue는 아시아 태평양 전역에 트레이너들을 보유하고 있으며 이들을 유연하게 각 지역으로 배치하거나 원격으로 직무 배치할 수 있습니다.




